Você já possui o Assessment estruturado na sua empresa?
Assessment é uma ferramenta que tem se tornado muito popular nas organizações modernas devido à sua capacidade de identificar traços comportamentais e analisar o perfil profissional de cada colaborador que integra a equipe da empresa.
Realizar processos de recrutamento e seleção apenas por meio dos tradicionais currículos de papel já não é mais uma medida que faz muito sentido para as organizações modernas. Afinal, ele não fornecerá dados sobre o perfil comportamental do candidato e outras informações relevantes para uma empresa que adere boas práticas de gestão de pessoas. Nesse sentido, o Assessment tem um papel fundamental.
Quando o departamento de Recursos Humanos utiliza essa ferramenta para recrutar novos colaboradores, as chances de montar um time de alta performance são grandes.
Por isso, preparamos este conteúdo para que você entenda o que é Assessment, para que serve essa metodologia, quais seus pilares, como aplicá-la na prática, quais seus principais benefícios, entre outras informações relevantes.
O que é o Assessment e para que serve?
O Assessmentserve para explorar ao máximo o potencial produtivo de cada profissional, direcionando-o para que realize as funções de seu cargo com maestria.
Dado o contexto, o método Assessment tem se destacado bastante no universo corporativo.
A ferramenta busca focar nas tendências comportamentais e no desempenho de cada integrante da equipe de profissionais, procurando aspectos mais desafiadores de serem descobertos por meio de ferramentas específicas, como dinâmicas em grupo, testes de perfil e outras metodologias.
A premissa do Assessment é ir além do que o histórico curricular mostra, avaliando o perfil individual de cada indivíduo. Desta forma, identificando de forma precisa se o candidato terá performance durante a execução do trabalho.
Tipos de Assessment:
Assessment Pessoal
Assessment Cultural
Assessment para Desempenho
Coaching Assessment
Quando o assessment pode ser utilizado:
Assessment para Gestores
Assessment para Novos Talentos
Assessment para Desenvolvimento de Colaboradores
Sendo assim, o processo de Assessment otimiza o trabalho de gestão de pessoas dentro da empresa. Conhecendo habilidades e aptidões de cada um de seus colaboradores, identificando, por exemplo, quais características e expertises podem ser usadas para potencializar a performance dentro da organização.
Nós podemos te ajudar!
A ABA Academy pode otimizar o processo de Assessment na sua empresa, com as ferramentas adequadas, de acordo com o seu nicho, aplicando nas Lideranças-Gestores; em colaboradores e em processos de contratação e principalmente aplica-se como estratégia inicial para Desenvolvimento de Colaboradores
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