Você lidera a sua equipe com base na posição, competência técnica, personalidade ou​ ​integridade? A escala de influência da liderança é uma ferramenta útil para avaliar como os líderes podem influenciar e conduzir as pessoas em uma empresa. Existem várias maneiras pelas quais um líder pode exercer sua influência, incluindo com base em sua posição, […]

Liderar a si mesmo é uma habilidade essencial para qualquer pessoa que queira liderar outras pessoas.  Ser um líder eficaz envolve não apenas a capacidade de motivar e inspirar os outros, mas também de se motivar e inspirar. Para liderar a si mesmo, você precisa ter clareza sobre seus objetivos, valores e propósito. Isso significa […]

De acordo com o autor Peter Diamandis, no livro “Abundance: The Future Is Better Than You Think”, vivemos em uma era de abundância tecnológica, onde a velocidade das mudanças é exponencial. No entanto, junto com as oportunidades, surgem desafios para os negócios. Os próximos anos apresentam uma série de desafios para os negócios, que exigirão […]

Cuidar da saúde mental dos colaboradores é crucial para que eles possam desempenhar suas funções. Descubra o que fazer a esse respeito!

Sua empresa adota ações que garantem aos colaboradores a saúde e bem-estar no trabalho? Leia nosso post e saiba o que fazer!

O bem-estar no trabalho é fundamental para a qualidade de vida dos colaboradores. Saiba como promover dentro do seu negócio!

Demissão silenciosa é um fenômeno praticado por colaboradores que buscam equilibrar sua vida pessoal e profissional. Saiba mais.

Como está a consistência das suas competências? O termo CHA se refere a conhecimento, habilidades e atitudes. Atualmente, é um dos assuntos mais discutidos no mundo dos negócios, considerado por alguns como uma vertente filosófica que diz respeito ao conceito de competência do ser. Contudo, a descrição exata desse conceito nem sempre foi unanimidade entre […]

Você aplica estratégias de Gestão de Desempenho na sua empresa? O que é Gestão de Desempenho? A gestão de desempenho é uma importante estratégia que tem foco nas tarefas, o que os colaboradores executam, como eles se comportam durante a execução dessas atividades, e os resultados gerados a partir delas, a fim de criar um […]