Fit cultural, ou encaixe cultural, refere-se à harmonia entre os valores, crenças, comportamentos e a atmosfera de uma organização e os de seus membros.  É um conceito fundamental no mundo dos negócios, pois influencia diretamente a satisfação, produtividade e retenção de colaboradores, além de impactar a maneira como uma empresa é percebida tanto interna quanto […]

Após dois longos anos de pandemia, com o isolamento social e as restrições às interações presenciais, a busca por conexão tornou-se uma prioridade para muitas pessoas.  A necessidade de se conectar com os outros, seja de forma romântica ou platônica, tornou-se ainda mais evidente. Em 2024, espera-se um aumento significativo na procura por novos relacionamentos, […]

Nos últimos anos, temos testemunhado uma mudança significativa na mentalidade das novas gerações, especialmente no que diz respeito ao uso das redes sociais.  O mundo está em constante evolução, e com ele, as gerações que nele habitam também se transformam. Cada geração traz consigo características únicas que são moldadas pelas condições sociais, econômicas e tecnológicas […]

A “Grande Negociação” entre a Geração Z e seus empregadores está prestes a se tornar um ponto crucial no cenário empresarial atual.  Com as mudanças nas expectativas e necessidades dos jovens profissionais, as empresas terão que repensar a forma como encaram a lealdade dos funcionários. Antigamente, um trabalho de tempo integral garantia estabilidade econômica, mas […]

As empresas estão cada vez mais sendo desafiadas a repensar suas políticas salariais e de benefícios, a fim de garantir uma distribuição mais equitativa do lucro e valorizar os novos colaboradores que estão ingressando no mercado de trabalho.  A questão da desigualdade salarial e da falta de benefícios adequados tem sido um tema recorrente nas […]

As pessoas são o bem mais valioso de qualquer empresa. Saiba o que é e qual a importância do capital humano para os negócios!

O uso da inteligência artificial tem se firmado como uma tendência. Saiba como o RH pode se beneficiar desta tecnologia.

Você já revisou as práticas do RH da sua empresa? A área de recursos humanos é extremamente estratégica para empresas de todos os portes e segmentos. Caso não seja possível para organizações de pequeno porte implantar esse setor, é importante que a companhia possua, ao menos, um profissional responsável pelas práticas de RH (mesmo que […]

Você sabe porque a Diversidade Cognitiva é Importante para o Ambiente Empresarial? Ao longo dos anos, a equidade de raça, gênero e orientação sexual têm sido uma forte pauta nas empresas, contudo, é hora de tornar essa discussão mais abrangente e falar também sobre diversidade cognitiva. Quanto mais plural for uma empresa, maior a sua […]